Każdy pracodawca jest zobowiązany do wyposażenia zakładu pracy w apteczki pierwszej pomocy. Dodatkowo obowiązkiem pracodawcy jest również wyznaczenie pracowników do udzielania pierwszej pomocy.

Zgodnie z art. 209 1 Kodeksu Pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Natomiast w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy znajduje się zapis mówiący o tym, że pracodawca musi zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy.

Wyposażenie apteczki

Prawo nie definiuje dokładnie, co powinna zawierać apteczka znajdująca się w zakładzie pracy. Nie ma jednego ustalonego wykazu środków, lekarstw czy też opatrunków, które powinny być na jej wyposażeniu. Jednak zgodnie z rozporządzeniem w sprawie ogólnych przepisów BHP skład apteczki powinien być ustalany w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, czyli lekarzem medycyny pracy.

Podstawowa apteczka przemysłowa pierwszej pomocy może zawierać tylko środki opatrunkowe i sprzęt ratunkowy. Powinny się w niej znaleźć m.in. opaski dziane, opaski elastyczne, plastry z opatrunkiem i bez, chusty trójkątne, opatrunki jałowe. Zestaw pierwszej pomocy powinien być wyposażony w rękawiczki jednorazowe, nożyczki z tępymi końcówkami, maski lub ustniki niezbędne do przeprowadzenia sztucznego oddychania metodą usta-usta itp.

W zależności od charakteru działalności zakładu pracy i zagrożeń występujących w miejscu pracy w apteczce mogą znajdować się również opatrunki hydrożelowe, płyn do przemywania oczu, sól fizjologiczna, koc ratunkowy termiczny itp. Oprócz tych wszystkich środków, do zestawu musi zostać dołączona także instrukcja udzielania pierwszej pomocy. Instrukcja powinna zostać wywieszona przy apteczkach pierwszej pomocy.

Apteczki w zakładzie pracy – co należy pamiętać?

Apteczka pierwszej pomocy w miejscu pracy to ważny element, który wpływa na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Dlatego tak ważne jest jej odpowiednie wyposażenie. Jednak istnieją pewne substancje i produkty, których nie należy przechowywać w apteczce firmowej. Oto one:

• Leki na receptę – w apteczce firmy nie wolno przechowywać leków na receptę; to zrozumiałe ze względów prawnych i bezpieczeństwa.
• Przeterminowane produkty medyczne – apteczki pierwszej pomocy w zakładzie pracy powinny być często przeglądane, aby wyeliminować produkty po terminie ważności.
• Ostre narzędzia i instrumenty – apteczka pierwszej pomocy powinna być zaopatrzona w nożyczki, ale nie powinny to być inne ostre narzędzia lub instrumenty chirurgiczne.

FAQ

1. Co powinna zawierać apteczka w zakładzie pracy?

Podstawowe środki opatrunkowe, sprzęt ratunkowy oraz instrukcja udzielania pierwszej pomocy.

2. Jakie leki i materiały pierwszej pomocy należy umieścić w apteczce w miejscu pracy?

Opaski dziane, plastry, rękawiczki jednorazowe, nożyczki, maski do sztucznego oddychania.

3. Czy istnieją przepisy określające zawartość apteczek w zakładach pracy?

Tak, przepisy BHP nakładają obowiązek wyposażenia apteczek, szczegółowy skład ustalany z lekarzem medycyny pracy.

4. Jak często należy sprawdzać i uzupełniać apteczkę w firmie?

Regularnie, kontrolując daty ważności i uzupełniając brakujące środki.

5. Jak zarządzać apteczką w zakładzie pracy?

Osoba odpowiedzialna powinna regularnie kontrolować zawartość i dbać o właściwe wyposażenie.

6. Jakie są wytyczne dotyczące przechowywania i kontrolowania apteczek w miejscu pracy?

Apteczka powinna być łatwo dostępna, dobrze oznakowana i zabezpieczona przed warunkami atmosferycznymi. Odpowiedzialność za kontrolę spoczywa na wyznaczonej osobie.